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醫(yī)藥企業(yè)管理者“績(jī)效-薪酬”模式探討

醫(yī)藥企業(yè)管理者“績(jī)效-薪酬”模式探討

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88840 | 大小:19.00KB | 下載:6239 次 | 上傳:2012-08-01

簡(jiǎn)介:

摘要:企業(yè)管理者是企業(yè)績(jī)效的主要貢獻(xiàn)者,本文圍繞醫(yī)藥企業(yè)管理者的績(jī)效-薪酬模式,從產(chǎn)品、社會(huì)責(zé)任及利益相關(guān)者三個(gè)方面分析管理者績(jī)效的成因及激勵(lì),最后,對(duì)中國(guó)企業(yè)實(shí)施管理者績(jī)效-薪酬激勵(lì)的對(duì)策和思路進(jìn)行初探。

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