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基于模糊決策的臨床科室主任績效考核的研究

基于模糊決策的臨床科室主任績效考核的研究

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88991 | 大。1.10MB | 下載:5331 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

通過研究臨床科室主任績效考核指標, 調(diào)動科室主任管理的積極性, 增強科室員工質(zhì)量管理意識和醫(yī)療安全意 識, 促進醫(yī)院的發(fā)展。在分析傳統(tǒng)臨床科室績效考核方法不足的基礎上, 結(jié)合模糊決策的概念, 提出了一種基于模糊決策的臨床科室主任綜合評判方法。該方法充分利用了模糊邏輯中模糊決策的概念, 對醫(yī)院臨床科室主任進行了模糊意見集中決策和模糊綜合評判決策。最后通過具體的數(shù)值實驗對該方法進行了性能分析, 結(jié)果證明該方法具有良好的性能。

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