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6622-如何進(jìn)行有效招聘

6622-如何進(jìn)行有效招聘

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88590 | 大小:18.00KB | 下載:5248 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)烈。如果企業(yè)要發(fā)展進(jìn)步,就必須不斷地從外部吸納人才。而招聘,就是企業(yè)根據(jù)自身的人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員,并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。那么,如何選擇與企業(yè)發(fā)展相配備的人才,怎么去招聘,怎樣才使招聘更有效果呢?若要解決這些問(wèn)題,則必須樹(shù)立科學(xué)而理性的用人價(jià)值觀,在招聘工作過(guò)程中始終遵循人崗匹配原理,根據(jù)個(gè)體間不同的素質(zhì),為招聘的崗位安排最合適的人。

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