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如何評(píng)估招聘的有效性

如何評(píng)估招聘的有效性

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89560 | 大小:25.00KB | 下載:5914 次 | 上傳:2012-10-05

簡介:

招聘的有效性是指組織在招聘的過程中,利用決策、組織、協(xié)調(diào)等職能來優(yōu)化招聘活動(dòng)的過程,合理配置招聘工作過程中的各種資源要素,提高招聘的管理效率和水平,從而通過“有效管理”最大限度地實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。

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