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薪酬設(shè)計(jì)的三項(xiàng)基本原則

薪酬設(shè)計(jì)的三項(xiàng)基本原則

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簡(jiǎn)介:

科學(xué)合理的薪酬體系對(duì)于組織的發(fā)展至關(guān)重要。薪酬設(shè)計(jì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要考慮組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件。內(nèi)部一致性、外部競(jìng)爭(zhēng)性和員工貢獻(xiàn)協(xié)調(diào)了薪酬的內(nèi)外部關(guān)系,是薪酬設(shè)計(jì)的三項(xiàng)基本原則。

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