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薪酬體系設計的六大原則

薪酬體系設計的六大原則

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:67975 | 大。22.21KB | 下載:3771 次 | 上傳:2015-08-24

簡介:

薪酬體系是組織人力資源管理系統(tǒng)的一個子系統(tǒng),它向員工傳達了在組織中什么是有價值的,并且為向員工薪酬的確定建立起了政策和程序。薪酬體系設計是具有挑戰(zhàn)性的,它既是一門科學,同時也是一門藝術(shù)。人力資源專家——華恒智信認為在設計薪酬體系時應該遵循以下幾個原則:

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