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某集團(tuán)基于組織規(guī)劃的員工招聘與配置研究論文

某集團(tuán)基于組織規(guī)劃的員工招聘與配置研究論文

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79078 | 大。16.50KB | 下載:4378 次 | 上傳:2013-12-26

簡介:

  組織規(guī)劃在于對企業(yè)存在環(huán)境的認(rèn)知,同時必須對自身能力定位充分了解,而這些屬于戰(zhàn)略性的方向目標(biāo)確立后,接下來才能談屬于執(zhí)行層面的組織功能配置與人員工作安排。因應(yīng)各部門的需求,招聘計劃的擬定也是與各部門的工作量分配與職能分配產(chǎn)生密切的聯(lián)系,人力資源部門要做好這一系列的工作,就必須要有充分的基礎(chǔ)規(guī)劃與調(diào)研。人力資源部按照集團(tuán)營運需求的急迫性、優(yōu)先級,制訂今年度的人力規(guī)劃政策時,一方面要符合公司營運需求,提供公司足夠的、有效的及低成本的人力資源,另一方面要照顧現(xiàn)有員工的權(quán)益及發(fā)展。這樣人力資源部門在安排招聘計

[展開]
     

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