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員工組織職業(yè)生涯管理知覺與員工組織承諾之間的關(guān)系研究

員工組織職業(yè)生涯管理知覺與員工組織承諾之間的關(guān)系研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79222 | 大。22.00KB | 下載:4391 次 | 上傳:2013-12-11

簡介:

本文選擇了組織職業(yè)生涯管理知覺為自變量,組織承諾為因變量,通過實證研究來驗證組織職業(yè)生涯管理與員工組織承諾之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,證明了組織實施職業(yè)生涯管理的價值和意義。

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