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以績效為導(dǎo)向的員工考核制度

以績效為導(dǎo)向的員工考核制度

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84764 | 大。347.50KB | 下載:5122 次 | 上傳:2013-06-22

簡介:

績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內(nèi)容體系 績效考核制度的設(shè)立原則 績效考核的方法與評(píng)估指標(biāo) 績效考核懇談與績效輔導(dǎo) 績效考核用表之設(shè)計(jì)與用途 績效考核產(chǎn)生偏差的因素

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