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以績效改進為中心 以程序公平與標(biāo)準公平為基本點——兼論事業(yè)單位績效考核的理念、技術(shù)與方法

以績效改進為中心 以程序公平與標(biāo)準公平為基本點——兼論..

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簡介:

隨著事業(yè)單位績效工資改革的全面推開,事業(yè)單位的考核工作必將進入一個全面推廣和深化的時期。對于大多數(shù)單位來說,績效考核工作是項全新的工作,也是對原有管理理念、管理方式的挑戰(zhàn)。對于各單位的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門來說,如何在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上、有序的、科學(xué)的秩序漸次導(dǎo)入績效考核體系,將是未來一個階段事業(yè)單位改革與管理工作中的熱點話題。

[展開]
         
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