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績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)探究

績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)探究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:85432 | 大小:57.80KB | 下載:4880 次 | 上傳:2013-06-22

簡介:

績效管理是管理者有效管理的手段,是對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)的方法?冃Э荚u(píng)指標(biāo)體系的合理設(shè)計(jì),是有效地組織績效考評(píng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效管理目標(biāo)和要求的重要前提和基本保障。有效的績效溝通、結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,再依照績效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的來源、原則、方法、程序去設(shè)計(jì)績效考評(píng)指標(biāo)體系和選擇合適的績效考核方法,才能使績效考核發(fā)揮其真正的功能,推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展,達(dá)成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

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