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高層管理團隊績效的模煳綜合評價研究

高層管理團隊績效的模煳綜合評價研究

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84137 | 大。313.77KB | 下載:5717 次 | 上傳:2013-06-26

簡介:

企業(yè)高層管理團隊是由社會精英人士組成的復(fù)雜系統(tǒng),以往對其績效的評定研究大都停留在繁復(fù)數(shù)據(jù)的簡單歸納和各類變量的定性評價上,既易于失真又難以體現(xiàn)TMT 運作的動態(tài)性。因此,應(yīng)在系統(tǒng)分析其績效各要素內(nèi)涵及彼此關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上,綜合運用模糊數(shù)學(xué)工具,構(gòu)建以績效的六維力度體系為核心的績效數(shù)學(xué)模型及相應(yīng)評價方法,以減少主觀噪聲的干擾而真實反映TMT 績效的客觀狀態(tài)。

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