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業(yè)績管理手冊

業(yè)績管理手冊

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:220 分 | 瀏覽:88186 | 大。1.98MB | 下載:4952 次 | 上傳:2013-06-06

簡介:

業(yè)績管理的目標和設計原則應體現(xiàn)以業(yè)績?yōu)轵?qū)動的經(jīng)營和管理模式; 業(yè)績管理流程有6個主要步驟; 業(yè)績指標; 按照關鍵業(yè)績指標的達標情況可以撰寫業(yè)績報告; 關鍵業(yè)績指標和能力指標應與薪酬掛鉤; 溝通在推進過程中起著至關重要的作用;

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