秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 淺談人才評價中相似優(yōu)先比法的應用
淺談人才評價中相似優(yōu)先比法的應用

淺談人才評價中相似優(yōu)先比法的應用

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:90713 | 大小:265.57KB | 下載:5557 次 | 上傳:2012-07-01

簡介:

經(jīng)濟和管理活動中,在人才評價的數(shù)據(jù)處理階段,利用評價誤差理論剔除可疑數(shù)據(jù),引入模糊理論,建立數(shù)學模型,依據(jù)相似優(yōu)先比法進行科學的計算, 將定向的、模糊的、離散的信息轉(zhuǎn)化為有統(tǒng)計的、清楚的、定量的結論, 從而完成對人才的科學評價。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:60分