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人力資源管理的功能

人力資源管理的功能

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:89807 | 大。547.50KB | 下載:5225 次 | 上傳:2012-09-14

簡(jiǎn)介:

圖1 人力資源管理模式 圖2 勞動(dòng)力市場(chǎng)的流通 圖3 人力資源管理的策略模式 表1 策略和觀念行為的關(guān)聯(lián) 圖4 企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、人力資源管理策略、作業(yè)之間的關(guān)系 圖5 企業(yè)文化分類(lèi) 表2 企業(yè)策略與企業(yè)文化的配合 人力資源管理的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng) 人力資源作業(yè)的推動(dòng) 人力資源規(guī)劃中的多元化晉升策略 員工招聘與甄選 績(jī)效評(píng)估 企業(yè)薪酬制度 工作評(píng)價(jià)中的“因素比較法”與“點(diǎn)數(shù)法” 薪金水平與薪金結(jié)構(gòu)的關(guān)系

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