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《績效管理溝通技巧》

《績效管理溝通技巧》

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級別:| 積分:200 分 | 瀏覽:89326 | 大。332.50KB | 下載:4995 次 | 上傳:2012-09-22

簡介:

經(jīng)理的多重角色 績效考核流程 溝通部門的工作重點 與員工達(dá)成一致 輔導(dǎo)的步驟 何時需要輔導(dǎo)? 反饋 會談前的準(zhǔn)備 溝通的過程

[展開]
         
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