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人力資源管理論文:企業(yè)如何通過(guò)招聘與面試選拔人才

人力資源管理論文:企業(yè)如何通過(guò)招聘與面試選拔人才

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級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:83220 | 大。221.50KB | 下載:4384 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

良好的個(gè)人品格和修養(yǎng)。面試考官所擁有的位置不僅反映出其個(gè)人的修養(yǎng)水平,更重要的是,他們代表著組織,代表著一種組織文化特征,從他們身上可以反映出組織的風(fēng)范?脊俦仨毥o人以正直、公正和良好修養(yǎng)的感覺(jué),使每位應(yīng)試者在與他們的接觸中感受到彼此的價(jià)值。

[展開(kāi)]
         
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