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薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用探析

薪酬管理在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用探析

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79226 | 大。31.00KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

工作單位的薪酬和福利制度好壞將直接影響整個(gè)工作單位的效益,因此對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的工作單位而言,制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必須的。

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