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面試官 追問應聘者是個技術活兒

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80729 | 大。39.50KB | 下載:4513 次 | 上傳:2013-09-28

簡介:

行為事件訪談法,主要通過人過去的行為推測其未來的表現(xiàn)。也正是基于這一特點,如今BEI在企業(yè)招聘選拔中的應用越來越多,如何在面試過程中通過運用BEI,鑒別不同類型的應聘者,為企業(yè)招募到最適合的人選,不僅是一項基本工作,更是一個技術活。(一覽專家文檔)

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