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單位換經(jīng)理,就可以降低員工待遇嗎?

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簡(jiǎn)介:

我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了,合同已經(jīng)訂立就對(duì)用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生約束力,雙方都應(yīng)履行合同所約定的義務(wù)。你與名城公司簽訂合同合法有效,則在合同期間,雙方互有履行的義務(wù)。

[展開(kāi)]
     

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