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怎樣制定年度調(diào)薪計(jì)劃

怎樣制定年度調(diào)薪計(jì)劃

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79357 | 大。33.50KB | 下載:4378 次 | 上傳:2013-12-27

簡(jiǎn)介:

年度調(diào)薪是人力資源專業(yè)人員每年必須要面對(duì)的重要課程。有效的年度調(diào)薪可以為公司留住內(nèi)部骨干人員和優(yōu)秀人才,而不恰當(dāng)?shù)恼{(diào)薪則成為引爆人員流失的導(dǎo)火線。如何調(diào),怎樣調(diào),調(diào)多少,這都需要人力資源專業(yè)人員有足夠的技巧和策略去平衡,去協(xié)調(diào),去控制。

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