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當HR遭遇“人情招聘”

當HR遭遇“人情招聘”

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86370 | 大。0.16KB | 下載:4748 次 | 上傳:2013-03-21

簡介:

應(yīng)對“人情”招聘,就是要在職業(yè)操守與人情世故之間找平衡,若問“如何挑戰(zhàn)你的道德底線”,我主張“道無底、德有線”——所謂“道”就是指方式、方法,“德”是指我們的職業(yè)道德,也就是招聘人員選人用人的基本原則,即圍繞JD來做候選人是否可以勝任的客觀判斷,不適合的人不錄用,這是我們招聘工作的底線、做人的底線。方式方法因人而異有千種萬種,底線只有一條不可繼續(xù)退縮。

[展開]

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