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《勞動合同法》對無效勞動合同的處理

《勞動合同法》對無效勞動合同的處理

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簡介:

《勞動法》及勞動部的有關(guān)規(guī)定,勞動者簽訂勞動合同的試用期在兩年以下的有明確規(guī)定,對于兩年以上的,只規(guī)定了最上限即不得超過六個(gè)月!秳趧雍贤ā返囊(guī)定,“勞動合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過二個(gè)月”。更好的保護(hù)了勞動者在試用期內(nèi)的權(quán)利。

[展開]
     

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