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約定“如企業(yè)虧損,員工自愿離職”,是否有效

約定“如企業(yè)虧損,員工自愿離職”,是否有效

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簡(jiǎn)介:

   《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)、第三十六條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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