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為弘揚(yáng)積極向上的企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工個(gè)人風(fēng)采，讓員工在緊張繁忙的工作之余一展歌喉、放松身心，2011年8月23日晚19時(shí)許，由奇迪電器集團(tuán)工會主辦的“星光杯”卡拉OK大賽于行政大樓四樓演藝大...

奇迪集團(tuán)中國.奇迪電器集團(tuán)下設(shè)有中日合資寧波奇迪制冷設(shè)備有限公司、慈溪奇迪進(jìn)出口有限公司、慈溪奇迪小家電有限公司、慈溪奇迪飲水設(shè)備有限公司、奇迪研究院、奇迪集團(tuán)(美國)分公司等8個(gè)分公司。公司是一家...

參加奇迪電器公司工作的第一個(gè)月薪水，這是來自我們完全自力更生的收入。這份收入也許不是很多，但是意義卻很重大，這意味著我們?nèi)松�的又一個(gè)新的起點(diǎn)。這代表著我們將開始自己豐衣足食，獨(dú)立自主的生活。這是...

我去奇迪電器的面試，老板是個(gè)四五十歲左右的女士。我比預(yù)約時(shí)間早到十分鐘，老板比預(yù)約時(shí)間晚到差不多一小時(shí)，這點(diǎn)可以理解，畢竟人家不如我這般閑。進(jìn)入辦公室，女士擺擺手讓我坐下，然后打開了我在優(yōu)簡歷網(wǎng)...

在奇迪電器同樣是工作5年，有人年年加薪，順利地從員工做到總監(jiān)，還有人工資和職位都在原地踏步。我很幸運(yùn)是那個(gè)從員工到總監(jiān)的人。 不少職場新人會說，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的...

我是本科畢業(yè)生，從去年下半年起，在求職過程中就遇到過一些奇葩面試。最后一次面試便是現(xiàn)在工作的奇迪電器公司，面試時(shí)HR一本正經(jīng)地問我的屬相是什么。我如實(shí)回答后，HR又問我的血型是什么。一個(gè)人的屬相和血...

進(jìn)入微博時(shí)代，“微招聘”也逐漸流行起來我就通過“微招聘”獲得過幾次面試，我不僅利用一百多字給自己做了簡短的介紹，還在附上了自己在優(yōu)簡歷網(wǎng)制作的簡歷網(wǎng)址。因?yàn)槲腋杏X微博上一百多字不能展示自己，在描...

進(jìn)入奇迪電器公司工作以來，終于升職了，升職以后的這幾天，幾乎每天都有人問我工資會不會漲，能漲多少錢？關(guān)于收入是個(gè)人隱私問題，不方便回答太多，我只能告訴你們，漲了以后，喝酸奶再也不用舔蓋子了，吃薯...

奇迪電器公司的同事都是膽小的性格，我剛找過老板有沖突，他們現(xiàn)在都靜觀其變，我的性格有點(diǎn)沖動，去找老板要求漲工資，就怕一沖動便使沖突加劇，那就可能出現(xiàn)漲薪不成反而丟了工作的結(jié)果。 我們大家講好一...

遠(yuǎn)離職場“祥林嫂” 近年來，隨著職場生存壓力的不斷加劇，越來越多的人開始加入到“抱怨大軍”的行列中。但是抱怨能讓你擺脫現(xiàn)狀嗎？ 六成多職場人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“...