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怎樣提高招聘的有效性

怎樣提高招聘的有效性

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88444 | 大。23.00KB | 下載:6239 次 | 上傳:2012-11-10

簡介:

招聘之前,要確定企業(yè)各部門須招聘職位人員的能力標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上選擇合適的招聘渠道去招聘所需的人才。 面試是招聘過程中最重要的一環(huán),在與候選人面對(duì)面的交談中,可以深入地了解應(yīng)聘人員的思想、工作經(jīng)歷、性格特征等,從而,確定該候選人是否勝任所聘的職位。這樣才能提高招聘的有效性。

[展開]
 

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