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全視角績(jī)效考核法

全視角績(jī)效考核法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86382 | 大小:11.00KB | 下載:4986 次 | 上傳:2013-02-28

簡(jiǎn)介:

工作是多方面的,工作業(yè)績(jī)也是多維度的,不同個(gè)體對(duì)同一工作得出的印象是不相同的。正是根據(jù)此原理,人們?cè)趯?shí)際工作過(guò)程中開(kāi)發(fā)出了全視角績(jī)效考核系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過(guò)不同的考核者(上級(jí)主管、同事、下屬和顧客等)從不同的角度來(lái)考核,全方位、準(zhǔn)確地考核員工的工作業(yè)績(jī)。

[展開(kāi)]
 

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