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企業(yè)人才測評的幾個(gè)功能與作用

企業(yè)人才測評的幾個(gè)功能與作用

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85810 | 大。11.50KB | 下載:4906 次 | 上傳:2013-03-19

簡介:

人才測評的功能和作用是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。功能是事物內(nèi)部固有的效能,它是由事物內(nèi)部要素結(jié)構(gòu)所決定的,是一種內(nèi)在于事物內(nèi)部相對穩(wěn)定獨(dú)立的機(jī)制。而作用則不同,它是事物與外部環(huán)境發(fā)生關(guān)系時(shí)所產(chǎn)生的外部效應(yīng)。同樣的功能對外界的作用,既可能是正面作用,又可能是負(fù)面作用,這要看功能與外部環(huán)境的互動方式。一般來說,功能是作用產(chǎn)生的內(nèi)部根據(jù)和前提基礎(chǔ),客觀需要是測評產(chǎn)生作用的外部條件,作用就是測評的功能與客觀需要相結(jié)合而產(chǎn)生的實(shí)際效能。

[展開]
 

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