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制造型企業(yè)外來勞動(dòng)力人力資源管理分析

制造型企業(yè)外來勞動(dòng)力人力資源管理分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90352 | 大。21.00KB | 下載:5133 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

外來勞動(dòng)力在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮的作用越來越大,但勞務(wù)工流動(dòng)性較大給企業(yè)維持穩(wěn)定的生產(chǎn)和經(jīng)營帶來了一些困擾和難題。如何提高勞務(wù)工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠度,已經(jīng)成為制造型企業(yè)人力資源管理工作的重要課題。文章以上海某合資企業(yè)為例,剖析了外來勞動(dòng)力的結(jié)構(gòu),并提出相應(yīng)的對(duì)策來提高對(duì)外來勞動(dòng)力的穩(wěn)定性。

[展開]
         
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