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論績(jī)效考核在企業(yè)中的應(yīng)用

論績(jī)效考核在企業(yè)中的應(yīng)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88802 | 大。217.05KB | 下載:5179 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展,績(jī)效考核在企業(yè)的應(yīng)用也愈加的廣泛?(jī)效考核制度不僅能夠提高員工的素質(zhì)和工作能力.同時(shí)也可以相應(yīng)的促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。本文就績(jī)效考核的概念,及其在目前我國(guó)企業(yè)運(yùn)用中出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析,并提出個(gè)人對(duì)績(jī)效考核應(yīng)用的一些建議和看法。

[展開(kāi)]
     

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