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確定零售門(mén)店人員配置的科學(xué)方法

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91876 | 大。14.00KB | 下載:5549 次 | 上傳:2012-06-08

簡(jiǎn)介:

 門(mén)店員工管理對(duì)零售商來(lái)說(shuō)經(jīng)常是一種平衡術(shù)。一方面,雇傭太多的店員會(huì)影響門(mén)店的成本和利潤(rùn)。另一方面,員工人數(shù)太少則會(huì)增加工作量、打擊員工士氣、影響客服質(zhì)量和損害銷售額。正因?yàn)槿绱,維持恰當(dāng)?shù)膯T工人數(shù)對(duì)于門(mén)店經(jīng)理而言至關(guān)重要。通過(guò)科學(xué)的、自下而上的方法來(lái)滿足人員配置的需求,門(mén)店經(jīng)理既能夠控制門(mén)店的工資支出,同時(shí)又能找到足夠的技術(shù)熟練的員工,以確保業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

[展開(kāi)]
     

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