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績(jī)效考核基本方法

績(jī)效考核基本方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79551 | 大。50.00KB | 下載:4413 次 | 上傳:2013-11-21

簡(jiǎn)介:

績(jī)效考核基本方法包括:相對(duì)評(píng)價(jià)法、絕對(duì)評(píng)價(jià)法、描述法、目標(biāo)績(jī)效考核法、簡(jiǎn)單排序法、強(qiáng)制分配法、強(qiáng)制分配法、要素評(píng)定法、工作記錄法、目標(biāo)管理法、360度考核法。

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