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中小房產(chǎn)中介企業(yè)的薪酬制度設(shè)計(jì)

中小房產(chǎn)中介企業(yè)的薪酬制度設(shè)計(jì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79945 | 大。24.50KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

薪酬制度在人力資源管理中具有重要作用,高薪一直是房產(chǎn)中介吸引人才的重要手段。但是,高薪并不一定留得住人才。通過(guò)對(duì)中小房產(chǎn)中介企業(yè)薪酬制度的分析,提出中小房產(chǎn)中介企業(yè)要有全面薪酬的戰(zhàn)略意識(shí),要把薪酬激勵(lì)與多種人力資源激勵(lì)方法相結(jié)合,完善無(wú)“薪”激勵(lì),才有益于企業(yè)的發(fā)展。

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