每個(gè)員工都會(huì)想，我努力做事，替老板多擔(dān)著，老板一定會(huì)想到我的好�？墒怯袝r(shí)你的操心還真是多余，反而做得越多錯(cuò)得越遠(yuǎn)。

誰(shuí)不想在老板面前多表現(xiàn)自己的才干？可是啥都替老板想好了，老板卻說(shuō)你不合格，這種境遇真是比竇娥還冤。我就有過(guò)這樣的經(jīng)歷。我在日企做了五年的人力資源經(jīng)理，那時(shí)，總部派來(lái)一位人力資源總監(jiān)做我的直接領(lǐng)導(dǎo)。他上海、北京兩地跑，我為了減輕他的工作，只想著提前把事情做好，不打電話(huà)煩他，也很少跟他溝通請(qǐng)示，不讓他操半點(diǎn)心。

我使勁地砍自己部門(mén)的人力成本，本該由兩個(gè)人干的活讓一個(gè)人來(lái)扛，全部門(mén)披星戴月，做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，連總經(jīng)理都對(duì)我寄予很大的希望。可是年終評(píng)定，居然另一部門(mén)的一位默默無(wú)聞的經(jīng)理提到了副總監(jiān)的位置，而我這個(gè)部門(mén)的職位依然空著。我懵了，想破腦袋也找不出自己錯(cuò)在哪兒，只是覺(jué)得自己好委屈。最終抱著辭職的打算，決定跟總監(jiān)做個(gè)深入的溝通。談之前，心中的怨氣就更別提了，一是認(rèn)為他重男輕女，二是認(rèn)為他故意為難我。等坐下來(lái)，總監(jiān)卻很意外地說(shuō)：“我等了你一年多了，你才來(lái)跟我做這個(gè)溝通，你應(yīng)該在我上任時(shí)或者每隔一段時(shí)間就來(lái)跟我做溝通。”

“ �。�！”我愣住了。

“你是個(gè)非常優(yōu)秀的員工，但你卻不是一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)者。你就是公司的救火隊(duì)員，專(zhuān)業(yè)能力太強(qiáng)，工作太多，可是你授權(quán)不力，所有人力資源的流程都是你一個(gè)人在掌控，你沒(méi)有教會(huì)部下，放手讓他們做事。另外，你這么大的工作量卻維持這么少的人員，證明你的人事規(guī)劃有問(wèn)題，我認(rèn)為你的部門(mén)應(yīng)該增加人員配置，才能維持這個(gè)工作量。”

“啊？”我再一次愣住，本想著既減輕人員成本又不為領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，除了把自己累得一塌糊涂，老板眼里看到的卻是另外一番情形。“你的部門(mén)永遠(yuǎn)是應(yīng)急狀態(tài)，你沒(méi)從公司大局考慮問(wèn)題，做的只是部門(mén)經(jīng)理的事，所以你不勝任總監(jiān)的職位。”

總監(jiān)接著說(shuō)：“我確實(shí)認(rèn)為男女有別，但我卻是重女輕男。你剛生完孩子很辛苦，我要看你在家庭和工作上的平衡能力，我也在考察。”

工作那么多年，被表?yè)P(yáng)慣了，個(gè)人也比較強(qiáng)勢(shì)，可是聽(tīng)完這些話(huà)，辭職的心早不知跑哪去了。覺(jué)得自己像個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，心里既憂(yōu)且喜。

“你什么時(shí)候把你的工作都交給部下，自己沒(méi)事做了，開(kāi)始跟我要我現(xiàn)在做的工作了，你就能夠往上再走一步。”總監(jiān)的這句話(huà)點(diǎn)醒了自己，“你現(xiàn)在這么忙，我給你更高的工作你怎么可能接呢？我不希望領(lǐng)導(dǎo)人整天忙得一塌糊涂，我希望你們多跟不同的人聊，找新想法，說(shuō)話(huà)的時(shí)間應(yīng)該比做事的時(shí)間多。”

這一天成為我職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我明白了兩個(gè)道理：

第一，不要以為所有的事情都一把抓才能牢牢守住自己的領(lǐng)地，只有你后繼有人才有機(jī)會(huì)往上走，否則那個(gè)坑永遠(yuǎn)只能自己填。

第二，懶螞蟻原則。只有讓自己的大腦不為瑣事拖累，才能站在更高的層面思考全局。

從那之后起，我開(kāi)始學(xué)著授權(quán)。之前我下達(dá)任務(wù)的方式是命令式；之后的方式是說(shuō)目的和結(jié)果，分工由手下自己安排。結(jié)果卻驚喜地發(fā)現(xiàn)員工在項(xiàng)目中形成合作關(guān)系，大家都有了機(jī)會(huì)，不再過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力加強(qiáng)，而我也看到了員工以前沒(méi)被發(fā)掘的特長(zhǎng)。

回想起來(lái)，如果沒(méi)有當(dāng)年總監(jiān)的那番話(huà)，可能我的職業(yè)生涯還是停滯在累死累活、操心不討好的狀態(tài)。所以即使替老板操心，也要看看老板需要什么。（文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）