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加錢與公平都重要——兼談企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑

加錢與公平都重要——兼談企業(yè)建立公平薪酬制度的四條途徑

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87786 | 大。17.00KB | 下載:4913 次 | 上傳:2012-12-07

簡介:

薪酬制度可以說是企業(yè)管理的核心制度,因為它直接關系到能否招聘到優(yōu)秀的人才,優(yōu)秀的人才能否留得注干得久,管理者是否具有持久的工作動力與壓力,是否為公司的當前利益與長遠利益兼顧著想等等。那么建立一個什么樣的薪酬體系,才使企業(yè)保持持久的發(fā)展活力,企業(yè)界普遍認為其核心原則應該是:對外具有競爭力,對內具有公平性。因為對外的競爭力是我們能夠招到優(yōu)秀員工留住優(yōu)秀員工的基礎,而對內的公平性則是使員工保有持久工作熱情的源泉。

[展開]
         
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