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如何增加員工對(duì)薪酬的滿意度

如何增加員工對(duì)薪酬的滿意度

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86069 | 大。10.50KB | 下載:4750 次 | 上傳:2013-03-12

簡(jiǎn)介:

第一、企業(yè)必須明確“付出”與“有效付出”,“收入”與“部分收入”、“全部收入”等概念的差別。 第二、通過(guò)公開(kāi)的職位評(píng)價(jià)手段增加員工對(duì)自身崗位的價(jià)值認(rèn)識(shí)。 第三、嚴(yán)格基于績(jī)效。

[展開(kāi)]
 

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