秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 打破“一刀切”:通過人才細(xì)分來提高業(yè)績
打破“一刀切”:通過人才細(xì)分來提高業(yè)績

打破“一刀切”:通過人才細(xì)分來提高業(yè)績

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90298 | 大。32.00KB | 下載:5087 次 | 上傳:2012-06-12

簡介:

  人才細(xì)分代表了一種打破一刀切思想的方式。人才細(xì)分是一種戰(zhàn)略方法,它可以幫助企業(yè)確定不同的模式,并將不同的人才管理方法應(yīng)用于不同的模式,以此來更好地將它們的人才模式與盈利模式相搭配。從歷史來看,公司之所以追逐這種方法往往是考慮到它們的高管和銷售團(tuán)隊(duì)。通過更廣泛地細(xì)分人才,公司可以將資源從低價(jià)值區(qū)域重新分配到高價(jià)值區(qū)域,從而推動(dòng)業(yè)務(wù)取得成功。

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分