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知識資本報(bào)酬與績效評價(jià)

知識資本報(bào)酬與績效評價(jià)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

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簡介:

經(jīng)營者知識資本報(bào)酬的計(jì)量原則是面向市場,與績效掛鉤。這種原則有利于借助市場的力量對國有企業(yè)經(jīng)營者實(shí)施長期有效的激勵(lì)約束,也體現(xiàn)了基本公平、效益優(yōu)先的原則。在設(shè)計(jì)知識資本報(bào)酬評價(jià)指標(biāo)時(shí),應(yīng)該有財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo),又有非財(cái)務(wù)指標(biāo),并注意財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的相互協(xié)調(diào)。指標(biāo)體系應(yīng)同時(shí)兼顧企業(yè)的經(jīng)營過程和結(jié)果,做到短期效益與長期效益相結(jié)合,尤其應(yīng)注重設(shè)計(jì)反映長期效益指標(biāo)。因此理想的績效評價(jià)指標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

[展開]
   

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