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BSC在我國(guó)企業(yè)績(jī)效考核管理中的應(yīng)用分析

BSC在我國(guó)企業(yè)績(jī)效考核管理中的應(yīng)用分析

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簡(jiǎn)介:

摘要:平衡計(jì)分卡(BSC)是企業(yè)績(jī)效考核管理的一種新的方法手段。文章在充分分析、研究平衡計(jì)分卡fBsc1理 論的基礎(chǔ)上,介紹了運(yùn)用平衡計(jì)分卡(BSC)進(jìn)行績(jī)效考核管理的基本步驟,并基于對(duì)我國(guó)企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡 (BSC)進(jìn)行績(jī)效管理存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析,提出了改善性建議和意見(jiàn),以及給予我國(guó)已經(jīng)實(shí)施和將要實(shí)施平 衡計(jì)分卡(BSC)企業(yè)一定的啟示。

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