秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 6819-有效人才招聘的六字經(jīng)
6819-有效人才招聘的六字經(jīng)

6819-有效人才招聘的六字經(jīng)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89357 | 大小:23.50KB | 下載:5035 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

很多企業(yè)年年在招人,月月在招人,周周在招人,錢也花了,時間也花了,但還是很難招到自己滿意的人才,或者招聘到的人才最后呆了幾個月撒腿走人,結(jié)果企業(yè)的目標(biāo)或者項目常常因為人才不到位無法落實。企業(yè)家和老總們只要望才興嘆,無可奈何。究其原因,就是因為沒有很好的把握人才招聘的關(guān)鍵成功因素,沒有長遠(yuǎn)的、戰(zhàn)略性的人才需求與供給的規(guī)劃,總是借口業(yè)務(wù)繁忙沒有認(rèn)認(rèn)真真、規(guī)規(guī)矩矩的組織招聘等。本文希望通過對有效人才招聘成功因素的分析,能夠給廣大的人才招聘者們一些啟發(fā)、支持和指導(dǎo)。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分