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薪酬體系設(shè)計(jì)的七個(gè)核心要點(diǎn)

薪酬體系設(shè)計(jì)的七個(gè)核心要點(diǎn)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88227 | 大。28.00KB | 下載:5192 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

 當(dāng)前,企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)和變革越來越強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略導(dǎo)向,基于戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系已經(jīng)成為主流,那么,如何全面認(rèn)識戰(zhàn)略性薪酬管理體系,是企業(yè)管理者普遍需要提升的方面,本文從七個(gè)角度闡釋了戰(zhàn)略性薪酬管理的要點(diǎn),希望可以幫助管理者更全面系統(tǒng)地認(rèn)識薪酬管理和戰(zhàn)略的關(guān)系,更好地進(jìn)行適合企業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)和優(yōu)化。

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