秋霞午夜影院国产毛片,国产一级淫片免费播放,国产欧美日韩不卡在线播放在线,3a无码在线观看,午夜精品无码专区,国产亚洲精品va在线,a级午夜毛片免费一区二区

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 薪酬管理中應(yīng)規(guī)避的七項(xiàng)原則
薪酬管理中應(yīng)規(guī)避的七項(xiàng)原則

薪酬管理中應(yīng)規(guī)避的七項(xiàng)原則

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:90405 | 大。12.50KB | 下載:5141 次 | 上傳:2012-09-10

簡介:

1、薪酬水準(zhǔn)低于市場(chǎng)水準(zhǔn)。 2、執(zhí)薪不公,沒有做到同工同酬。 3、勞逸不均,人力資源運(yùn)用不當(dāng)。 4、管理層薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基層員工。 5、沒有依據(jù)績效調(diào)薪,或績效評(píng)核不公平。 6、薪資拖延發(fā)放,計(jì)算經(jīng)常出錯(cuò)誤。 7、公司利潤未能與員工適當(dāng)分享。

[展開]
   

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分