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如何制定2014年更具有激勵(lì)性的薪酬方案(詳細(xì))

如何制定2014年更具有激勵(lì)性的薪酬方案(詳細(xì))

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:79228 | 大。140.50KB | 下載:4396 次 | 上傳:2013-12-13

簡(jiǎn)介:

  富有激勵(lì)性的薪酬方案對(duì)企業(yè)和個(gè)人都非常重要。    ( 首先,它涉及到企業(yè)里每個(gè)人的切身利益。    ( 其次,無(wú)論是加薪、減薪,還是年底獎(jiǎng)金,所有人都非常敏感。

[展開(kāi)]
         
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