酒香也怕巷子深，講師如何利用互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺打造自我品牌？
科技推動文明進步，而培訓講師如何立足互聯(lián)網(wǎng)浪潮？在今天這個無限、自由、共享的信息化社會，講師應(yīng)該如何利用互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺打造自我品牌，擴大自身影響力？呆板的培訓室氣氛如何在云端悅動？來吧，進入一覽圓桌，Keep calm and moving on!
-
-
從事HR工作十余年了。看到大家熱情的討論，有感而發(fā)，歡迎大家批評指正。師范類院校畢業(yè)的我，是從培訓切入，慢慢進入HR領(lǐng)域的。對于培訓，有一些自己的心得和拙見。... [查看詳情]
-
-
感謝一覽訪師網(wǎng)的邀請，“酒香不怕巷子深”是一個古老的話題，是說只要酒好，巷子有多深都不怕，我以前也深信這句話，但隨著時代的發(fā)展，這個命題也需要與時俱進了，... [查看詳情]
-
-
很榮幸參與本主題討論。我致力于HR咨詢培訓12年。經(jīng)歷了我國培訓師從亂象、逐步規(guī)范、大浪淘沙到品牌化階段。關(guān)于“講師利用互聯(lián)網(wǎng)如何打造自我平臺”，我說說我的看... [查看詳情]
-
-
有幸收到一覽網(wǎng)廖老師的邀請，作為一名培訓行業(yè)從業(yè)人員，又是較早一批接觸互聯(lián)網(wǎng)的人，我想談?wù)勛约旱淖疽�，歡迎大家拍磚、討論。 相信大家都曾有過這樣的困惑：如... [查看詳情]
-
-
我是2009年考取經(jīng)濟員（人力資源）資格證的。對于互聯(lián)網(wǎng)，我認為主要是一個平臺，它能為培訓提供很好的互動性。對于參培者來說，可以選擇自已的弱項進行針對性的學習... [查看詳情]
-
-
有幸收到一覽網(wǎng)的邀請，來參加這次話題討論。這次和大家聊聊企業(yè)文化的落地。 前不久應(yīng)邀到鄭州東郊的中鋁河南公司為該公司的200余位管理人員作培訓，也... [查看詳情]
-
-
很感謝網(wǎng)站的邀請，希望網(wǎng)站越幫越好！ [查看詳情]
-
-
最近剛好在參加人資的培訓，講師們可以盡可能的貼近實際，從實際出發(fā)，盡量多的以公司案例做分析，這樣互動起來的效果會更好。 [查看詳情]
-
-
實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論的結(jié)合，才是我們學員最想要的！ [查看詳情]
-
-
利用互聯(lián)網(wǎng)上，打造講師也是文化的輸出，文化的輸出等于經(jīng)濟的占領(lǐng) 美國利用好萊塢大片，杰克遜和麥當勞窗口文化輔出，賺了全世界的錢； 韓國運用了韓劇，賺足了中國... [查看詳情]
獎品及規(guī)則 prizes and rules
1）參與獎：注冊并參與評論，發(fā)表自己的觀點即可獲得價值49元的大禮包1份（內(nèi)含40份年度培訓總結(jié)與規(guī)劃模板）或價值68元的人力資源管理者必備精品大禮包1份（內(nèi)含人力資源六大模塊實用文檔，人力資源管理者工具包，相當于49本書籍合訂本。）
2）精華獎：被小編圈為精品觀點的用戶，即可獲得價值1000元的《一線城市培訓從業(yè)者薪酬報告》1份，共100份。
溫馨提示：為保證獎項的領(lǐng)取，請確保您的注冊郵箱或手機正確
