受廖老師的邀請(qǐng)來曬費(fèi)用。     我來說一下我們公司的培訓(xùn)費(fèi)用，外請(qǐng)講師和外派課酬大概占50%，內(nèi)部講師課酬占40%，其它組織費(fèi)用占10%。因?yàn)槲覀児�司是研發(fā)型... [查看詳情]

 前公司（建筑行業(yè)）的培訓(xùn)費(fèi)用安排，供同行們參考： [查看詳情]

我們公司培訓(xùn)費(fèi)用是這么計(jì)算的： 1． 內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用由培訓(xùn)受益部門承擔(dān)  內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法：  內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用=教材費(fèi)用+講師報(bào)酬+證書費(fèi)用 ①教材費(fèi)用=印制或購... [查看詳情]

有效果的培訓(xùn)花再多錢也不怕，沒效果的培訓(xùn)做再多也白搭，具體參見話題三，如何找培訓(xùn)講師，主體加內(nèi)容很重要。 [查看詳情]

 近期也在做公司的培訓(xùn)預(yù)算，在這里和大家分享一下一個(gè)前輩給我的預(yù)算表，相互學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)： [查看詳情]

     這個(gè)培訓(xùn)的費(fèi)用在一定程度上還是比較敏感的。特別是培訓(xùn)費(fèi)用支出去了，但是沒有看到培訓(xùn)效果或是效果不明顯，這就難以向老板交代了。如何使培訓(xùn)費(fèi)用得到合理的... [查看詳情]

培訓(xùn)費(fèi)用花的合不合理，很大程度上是和你之前做的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算有緊密關(guān)系的，所以我想從如何合理的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算這一點(diǎn)來和各位分享下自己的看法： 1、要確認(rèn)培訓(xùn)的需... [查看詳情]

之前負(fù)責(zé)的是一家制造業(yè)公司的培訓(xùn)管理工作，公司大部分的培訓(xùn)都采取的是內(nèi)部人員培訓(xùn)的方式。主要是公司內(nèi)部員工自己靠工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，給公司內(nèi)部其他員工... [查看詳情]

我所在的是一家房地產(chǎn)代理企業(yè)，想說一下的是關(guān)于每年培訓(xùn)費(fèi)用占公司各項(xiàng)投入成本的占比的問題。一般情況下，我們公司的培訓(xùn)費(fèi)用是占公司年度工資總額的3%--5%，效益... [查看詳情]

 其實(shí)，最近一直都在寫年終總結(jié)，有一點(diǎn)值得與大家探討，求意見。公司的培訓(xùn)一直是在公司的會(huì)議室進(jìn)行的，沒涉及到什么費(fèi)用，但是問題還是挺多的。     1）場(chǎng)地完全... [查看詳情]